为提高学生工作的实效性，培养学生自我教育、自我管理的能力，切实发挥优秀学生骨干的引领作用，经研究，我校将在高年级优秀学生中选拔辅导员助理，面向全校各院系推行辅导员助理制度。具体工作要求如下：

一、选拔条件

1.思想积极向上，作风端正，有良好的品德修养。

2.热爱学生工作，有较强的责任心和奉献精神，工作积极主动，综合素质较高。

3.熟悉学校的规章制度，严格要求自己，入校以来无任何违反校规、校纪现象。

4.具备较好的语言表达能力、写作能力、组织协调管理能力和抗压能力等，具有良好的心理素质和群众基础。

5.学习成绩优秀，学年综合测评成绩排名在班级前50%，且本学年已修课程均无不及格记录。

6.家庭贫困的品学兼优学生、学生党员和有学生干部工作经验者优先考虑。

二、工作职责

1.协助辅导员做好学生的思想政治教育工作、日常管理工作和安全教育工作。

2.与辅导员保持密切联系，掌握院系重要工作精神和具体部署，积极完成辅导员交办的工作。

3.深入学生当中，及时、准确地了解学生的学习、生活、工作和思想动态，能够协助辅导员老师处理学生日常事务，不能处理的问题要及时向辅导员汇报，并定期与辅导员交流学生中的相关事项。

4.协助辅导员做好学校、学工处、院系交办的临时性学生管理活动工作。

三、聘任程序及要求

1.聘任年限：辅导员助理为一年一聘，任期一年。

2.聘任程序：

符合条件并愿意担任辅导员助理的同学填写《徐州幼专学生辅导员助理申请表》。该生所在班级的辅导员或班主任对其资格进行审查，审查合格后报院系审核。院系审核通过的同学进入面试环节，面试合格者由院系将学生《申请表》和名单上报学工处审核，由学工处审核后进行公示。公示无异议的学生由院系统一安排到相关班级，协助辅导员老师开展工作。

四、考核要求

1.院系每月对辅导员助理的工作情况进行考核，考核合格者学校每月给予一定的工作津贴。考核不合格的同学取消其助理资格，当月津贴不得发放。

2.有以下情况之一者视为考核不合格：

（1）在所带班级同学中散布不良言论，造成不良影响。

（2）自我要求不严格，任职期间违反学校校规校纪，受通报批评或警告以上处分（含警告）。

（3）工作懈怠，不能积极协助辅导员老师开展工作，效率低下，影响班级工作和活动的有效进行。

（4）因工作疏忽，在工作中出现重大失误，给班级工作造成严重影响。

（5）不能协调好学习和工作的关系，学习成绩下滑，任职期间出现补考现象。

3.每学年结束时，由院系对辅导员助理进行考核，对认真履行工作职责的辅导员助理，由学工处颁发任职聘书。

五、工作量及津贴

1.辅导员助理具体工作量为每人所带人数不低于70人。

2.每月考核合格后工作津贴为每人160元/月。

附件：徐州幼儿师范高等专科学校辅导员助理申请表

徐州幼专学工处

2016年3月1日

徐州幼儿师范高等专科学校辅导员助理申请表