7月22日上午，我校在碧螺校区A100会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记崔成前、党委副书记曹利群、学生工作处相关负责人、各学院书记、院长、副书记及全体毕业班辅导员、班主任参加会议，曹利群主持会议。

会上，学生工作处处长陈繁通报了省教育厅就业数据核查与学校自查情况，重点从毕业生信息更新、去向分类及材料规范性等方面存在的问题进行反馈和分析说明，并对问题整改提出具体的工作举措。

崔成前作指导讲话。他指出，就业是民生之本，是高校办学的生命线工程，当前学校在就业核查中暴露的问题看似细节疏漏，实则反映出工作作风不实、流程落实不严、责任落实缺位，必须高度警醒、立行立改。崔成前就下一步抓实抓细毕业生就业工作提出三点要求：一要提高政治站位，压实主体责任，各学院要切实扛起就业工作主体责任，全体人员要摒弃松懈麻痹思想，杜绝敷衍应付心态，深刻认识就业工作的重要性，把严谨细致的工作作风贯穿就业工作全过程；二要从严整改问题，抓实就业工作。针对本次核查发现的问题，各学院要进行逐一梳理，立行立改，明确审核责任，杜绝漏审、错审、粗审问题，要定期逐人摸排毕业生最新去向，对离职学生进行分类施策和一对一帮扶。三要强化督导问责，稳实就业质效。学校将持续压实就业管理监督责任，不断加大毕业生就业全流程工作督查力度，针对就业材料审核不严、就业帮扶推进迟缓不力的学院，学校要完善定期通报和督察机制，督促学院逐项查漏补缺、闭环落实整改。要建立就业工作信息填报负面清单，对于多次出现信息疏漏、审核不严的就业工作当事人要进行约谈，必要时进行诫勉，要以严的基调，从学习和践行正确政绩观的高度对待就业。 曹利群强调，各学院要迅速传达落实会议精神，正视问题、压实责任，扎实推进整改。学校将以此次推进会为契机，逐项抓好问题整改，重点做好困难毕业生和离校未就业学生的精准帮扶，确保就业服务不断线，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

会议结束后，曹利群主持召开就业工作推进座谈会，对学院、辅导员就业工作推进过程中存在的问题和困难进行逐一了解，并对如何破解当前就业工作困境进行深入研讨。针对学院和辅导员提出的困难问题，曹利群提出了具体的解决策略，并进行了明确的分工。她指出，当前，毕业生就业工作正处于冲刺攻坚的关键时刻，希望大家锚定工作目标，直面短板问题，凝心聚力、协同发力，不断提升就业工作质效，用心用情助力每一位毕业生顺利就业。